社畜経験談

日曜出勤、平日代休なしが当たり前な会社

休日を刈り取る

どうも、ぱぺまぺです。

ぱぺまぺは社畜していますが、日曜出勤もたまにあります。

でも平日代休ありません。

金より休み、欲しいです。

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日曜出勤、平日代休なしが当たり前

ぱぺまぺがいる会社は、というよりも上司ですかね。

休んでるよりも仕事していたほうが金になるからいいだろ、みたいな考えがあります。

あと、

  • 仕事が終わらないうちは休むな
  • 休んでもいいけど、仕事は終わるのか?

みたいな感じですね・・・。

非常に疲れますし、消耗です。

ぱぺまぺは、そりゃお金は欲しいですが、それよりも休みが欲しいですね。

そしてついでにいうと、残業が多い会社もイヤですが、休日出勤させようとする会社もイヤです。

土日、祝日休みならまだいいんですが、ぱぺまぺが勤めている会社は、

⬆のツイートの通りです。

マジ話です。

これぐらいは普通と思う人もいるんでしょうか・・・。

これが普通になるのがどう考えてもおかしいと思うのはぱぺまぺだけでしょうか・・・。

平日の赤い日は、仕事。

基本的に日曜しか休みがありませんね。

その日曜が仕事になった場合は、次の日曜まで休みがありません。

13連勤確定になるわけですね・・・。

そして14日目の日曜が休みになる確証がありません。

その日曜まで仕事になると、さらに連勤記録更新です。

マジで曜日感覚なくなります。

ちなみに⬆のツイートは28だか29連勤した後のツイートでしたね・・・。

連勤の弊害は、あらゆることが消耗する

  • 曜日感覚なくなる(今もないですけど)
  • 金も貯まるがストレスもたまる
  • 貴重な人生時間が圧倒的に減る
  • 精神的に体力的に消耗する
  • やること、やりたいことが減らないし、貯まる一方

こういう弊害あります。

朝早く夜遅い、嫌いな仕事毎日毎日やってりゃそうなります。

働けば働いただけ給料は増えますが、そこまで嬉しくはないです。

だってもらって当たり前だしね・・・。

仕事が、常に人手が足りない状況の常態化

連勤地獄

常に人手が足りない。

だからだれかが休んで、代わりにだれかが出勤し、交代で休むとかそういうこともできないんですよね。

フルメンバーでやってるから。

人手を増やすか、仕事を減らすか。

そうでもしないと変わりませんよ、この状況。

ちなみに、人手が増えれば増えたで、増えた分だけ仕事が増えるので意味がないんですよね。

こんな状態を定年まで勤めるのは、かなり絶望です。

ぱぺまぺがいるところみたいな会社は氷山の一角なんでしょうね。

他の会社はどうなんでしょうか・・・。

会社を選ぶんだったら、入る前にネットで元社員の口コミとかそういうのも参考にするといいかもですね。

情報収集大事です。

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ここまで読んでくださりありがとうございました。